天士力注重团队的未来发展,努力去完善人才培养和发展计划。聚焦“以人为本,精准创新”的经营理念,天士力医药建立了“T-Star”的人才发展体系。围绕员工成长的全职业发展周期,秉承“管理+专业”的双通道人才培养思路,构筑体系化的培训路径图,分阶段分模块强化员工职业化技能及综合素养。
另一方面,围合式学习策略,精准人才画像,打造分层分类的人才梯队培养项目。从新进员工到专业人才,再到中高层管理人员,均设计了完善的人才培养与发展计划。全力推动人才管理的“选-育-用-评”闭环实施,培养能够引领天士力大健康战略规划的复合型领军人才。
